第七百七十四章 尾大不掉-《医道官途,从省保健局崛起!》


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    蔡森泽这次来一是打听消息,二是跑关系,希望工业部在给他们点时间。

    可从陶文欢的话来看,工业部已经是没耐心了。

    这么一来蔡森泽口中的周书记肯定是要被问责的,两年了一点成绩都没有,屁股下这位置肯定是保不住了。

    蔡森泽肯定是他口中周书记一派的,这不为自己领导求情,希望工业部能在给他们点时间,别直接就换人。

    陶文欢喝下去一杯酒道:“老蔡啊也别怪我刚才说话重,这不是我的意思,是部委几个主要领导的意思,你应该懂。

    现在你们抚远集团要尽快做的就是精简人员,减少今年的亏损,然后迅速找到打开销路的办法,让这个国营大型集团扭亏为盈。”

    蔡森泽很是无奈的道:“陶秘我们也想啊,我……”

    说到这蔡森泽端起分酒器,把里边的白酒都给喝了,这才继续道:“我实话跟您说,精简人员根本就不可能,这么大的集团几十万人,打建国那会就有了。

    这多少年了?在有个十几二十年,就快一个世纪了,时间太长,也就导致这人事关系相当复杂,你当我们周书记不想精简人员?

    别看他是我们集团的一-把手,按理说他不让谁干,谁就不能干了,可事实却是周书记说话一点用都没有。

    精简人员的文件早就下发到各个分厂了,可那些厂长、厂党委书记谁当回事?全当我们书记是放屁。

    周书记亲自下去找他们谈这事,这群老油条你跟他们讲道理,他们跟你讲人情,你跟他们讲人情,他们给你耍无赖。

    总之他们厂的人一个都不能裁,都是对厂子贡献了十几年甚至几十年的老工人,对厂子是有突出贡献的,陶秘你说换成是你,你能咋办?”

    陶文欢不由叹口气,随即看向苏榆北,苏榆北瞬间低头,全当没听到。

    不过他到也明白那个周书记要裁的人是谁了,都是年纪大,没学历、没技术的老工人。

    这到也是正常的裁员思维方式,但这得分在什么地方,在一些私企,这方向一点毛病都没有,不说以前,就说今年,国内哪么多大的私企都在裁员,裁的是三十五岁以上的,他们算不上年纪大的吧?
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