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    为了自己这点自私想法的考虑，后勤部部长甚至不惜破坏和上面领导关系为代价，从这点也能看得出这个人多么有魄力。

    现在后勤部的大家伙都知道了部长把上面领导的推荐人给拒绝的事情，一个个非常兴奋，这就意味着这个副部长有可能在他们这些人之中被选去。

    一旦升职，那就意味着是领导身份了，这对于任何一个员工而言都是至高无上的荣誉啊。

    成了领导之后可不仅仅是有地位了，而且还有钱了，对于这些后勤部的普通员工而言，涨工资甚至是比有地位还重要呢。

    尤其是一些干了一辈子后勤工作的人。

    毕竟这后勤工作都是杂乱的事情，但平日里他们不需要面对一些任务的压力，相比起压力重重的销售部而言，后勤部的确是一些“不思进取”的人更希望加入的地方吧。

    既然已经“不思进取”了，不想着赚大提成的人基本上都会在乎小工资。

    谁若是说不希望自己成为副部长那绝对是放屁。

    “风洐，你觉得咱们这副部长的人选是谁啊？”老赵笑呵呵的问道。

    “我觉得肯定是您啊。”风洐也咧嘴一笑：“就咱们部门里，论资质没有任何一个人比您还厉害的吧。”

    “哎呀呀，你可千万别这样说，我这一把老骨头已经没什么能力了，这种角色还是应该交给你们年轻人去做，你们年轻人有冲劲。”老赵嘴上虽然这么说，但是心里却甭提多痛快了。

    这时候小王也开口了：“我觉得老赵说的没错，这种事情的确是应该交给我们年轻人去做，不如咱们大家伙就来个匿名推荐怎么样，看我们年青一代谁的得票高。”

    老赵看起来并不在意小王的话，可是内心却早已不爽了。

    他个人的内心是认为这种升职的机会当然是要给老同志了！老同志在公司做的时间那么长，没有功劳还有苦劳呢，这种机会怎么能不留给老同志。

    随后老赵就开玩笑道：“的确是应该多给年轻人机会啊，但是年轻人太浮躁了，有些时候也是挺令人担心的。”
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