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    双方互不进入对方市场，在Uber方看来，是保护了他们的利益。

    但实际上，自己这边也有好处。

    中国企业在美国可不那么吃香，即便滴滴开到了美国，谁知道这边政府什么时候，会不会动刀子割肉。

    至于获得下一轮领投权，设立董事会，以及未来某个时间段，收购额外股份，将投票权扩大到百分之五十以上，这些操作，全都是在给与对方好处之后，所给出的筹码。

    你要想拿到我给你的好处，你就必须得付出。

    天下没有吃白食的道理！

    在这种时候，如果换一个公司，或许在取舍之后，有魄力放弃。

    但是Uber明显不能，因为他们还得担心陆恒手中的竞争产品。

    另外，陆恒还下了个套。

    给与创始团队的股权激励方案！

    这玩意可是分化团队内部的杀器！

    卡兰尼克即便不想同意，他的团队成员可不一定会这么想。

    等到几年后，Uber做大，值钱了。

    那时候不管是上市，还是陆恒以市场价格来收购团队成员手中的股份，都将会是一笔巨款。

    诞生亿万富豪，也不是不可能。

    丰厚的好处，隐藏的危险，内部的分化，三重手段施加下来，卡兰尼克已经没有退路。

    .......

    最终结果在等待长达半个小时之后，终究是出来了。

    与陆恒所想无异，卡兰尼克代表整个团队以及公司，接受了这份融资方案。

    在签相关合同的时候，卡兰尼克死死的盯着陆恒。

    陆恒坦然面对，甚至在最后握手的时候，笑着说：“我很看好你们喔！另外，给你们个建议。美国市场还小了些，等到第二轮融资开始的时候，可以试着往欧洲那边拓展一下。”

    卡兰尼克愣了愣，他现在连旧金山都还没走出去，陆恒却已经为他着想到了欧洲。

    等到陆恒要离去的时候，卡兰尼克突然跑了上来。
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